Cercleで働く

入社後に待つもの

1. 01

   知識と技能を引き継げることこそ、最も価値ある貢献

   Cercleは、手法やツールだけでなく、その背景にある理解まで顧客へ引き継ぎます。チーム内でも同じです。自分にできることを、ほかの人が学び、再現できる状態にすることを大切にしています。

2. 02

   現実の制約の中で働く。ただし、場当たり的な緊急対応にはしない

   公共調達、規制産業、法的要件。コンプライアンスは後付けの修正ではなく、設計の一部です。この領域では、曖昧さが大きなコストになります。

3. 03

   「Agile」をするのではなく、アジャイルであること

   ビジョン、実行、現場を揃えながら、一歩ずつ構築します。私たちは、アジリティを「従来型の手法」の反対語とは考えていません。アジリティとは特定の手法ではなく、必要なときに方向転換できる能力です。

4. 04

   欧州と日本、2つの拠点から働く

   チームはフランスと日本から働いています。フランスと日本の2拠点で働くことは、意図的に選んだ事業のあり方です。その前提に合った社内の仕組みを設計しています。